Wie analysiere ich eine Stellenanzeige?

Die Analyse einer Stellenanzeige ist ein wichtiger Schritt, um die Erwartungen des Unternehmens zu verstehen und deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen zuzuschneiden.

Befolge diese Schritte, um eine Stellenanzeige wie ein Profi zu beurteilen:

Schritt 1: Lies zunächst die Stellenbezeichnung und die Zusammenfassung

Hier erhältst du einen Überblick über die Position und die Hauptaufgaben der Stelle.

Schritt 2: Ermittle die zentralen Verantwortlichkeiten

Identifiziere die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt sind. Dies wird dir helfen, zu verstehen, was das Unternehmen von erfolgreichen Bewerber:innen erwartet.

Schritt 3: Beachte die erforderlichen Qualifikationen

Achte auf die Anforderungen hinsichtlich Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. So kannst du herausfinden, ob du die nötigen Qualifikationen besitzt, um dich auf die Stelle zu bewerben.

Schritt 4: Halte Ausschau nach spezifischen Schlüsselwörtern

Viele Stellenanzeigen enthalten spezifische Schlüsselwörter (Hard Skills), die für die Stelle relevant sind. Wenn du diese in deine Bewerbung einbeziehst, zum Beispiel in deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, kannst du dich von der Konkurrenz abheben.

Schritt 5: Stelle Recherchen über das Unternehmen an

Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über seine Mission, Werte und Kultur zu erfahren. Dies hilft dir dabei, deine Bewerbung auf die Ziele und die Identität des Unternehmens zuzuschneiden.

Schritt 6: Informiere dich über das Bewerbungsverfahren

Lies die Stellenanzeige aufmerksam durch, um herauszufinden, wie das Bewerbungsverfahren abläuft, z. B. durch Einreichen eines Lebenslaufs, eines Anschreibens oder das Ausfüllen eines Bewerbungsformulars.

Mithilfe dieser Schritte kannst du eine Stellenanzeige gründlich analysieren und deine Bewerbung so gestalten, dass sie den Erwartungen des Unternehmens entspricht. So erhöhst du deine Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und deinem Traumjob zu bekommen.