Wie schätzt JobLeads die Gehaltsspanne für die jeweilige Stelle?

JobLeads nutzt ein ausgeklügeltes Gehalts-Benchmark-System, um die Gehaltsspanne für jede Stelle zu schätzen. Unser System analysiert eine umfangreiche Datenbank mit Berufsbezeichnungen und vergleicht diese mit dem Markt, dem Land und der Stadt bzw. Region. Wir beziehen auch Daten direkt von Unternehmen und persönlichen Berater:innen mit ein. So können wir dir eine repräsentative Gehaltsspanne nennen, damit du eine realistische Einschätzung bezüglich des voraussichtlichen Gehalts für eine Stelle erhältst.

Bitte beachte, dass es sich bei den Gehaltsangaben auf JobLeads nur um Kennzahlen handelt und nicht um eine tatsächliche Gehaltsangabe des einstellenden Unternehmens. Das Ziel unseres Gehaltsbenchmark-Systems ist es, die Jobs für dich transparenter zu machen. Es kann jedoch sein, dass unsere Gehaltsschätzungen von der tatsächlichen Spanne abweichen, die während des Vorstellungsgesprächs genannt wird.