Du solltest schon vorher wissen, was du wert bist. Deshalb zeigen wir dir für jeden Job auf unserer Plattform Gehaltsinformationen an, damit du informiert und selbstbewusst in Gespräche gehst. 

So funktioniert es: Enthält eine Stellenanzeige Gehaltsangaben, zeigen wir dir genau das, was das Unternehmen angibt. Aber wenn im ursprünglichen Jobangebot kein Gehalt genannt wird, springt unser Gehaltsbenchmark-System ein. Wir analysieren eine umfangreiche Datenbank mit Job-Titeln und vergleichen sie mit echten Marktdaten aus verschiedenen Ländern, Städten und Regionen. Wir holen Infos direkt von Unternehmen und Recruiting-Berater:innen, um dir eine repräsentative Gehaltsspanne für diese Position zu bieten. 

Das steckt hinter unseren Gehaltsschätzungen 

Unser System berücksichtigt mehrere Faktoren, um genaue Gehaltsspannen zu liefern: 

• Jobtitel-Analyse: Vergleich ähnlicher Rollen in unserer umfangreichen Datenbank 

• Geografische Daten: Anpassung an Lebenshaltungskosten und Marktsätze in bestimmten Städten und Regionen 

• Branchenstandards: Verständnis dafür, was Unternehmen normalerweise für vergleichbare Positionen zahlen 

• Direkte Unternehmensdaten: Infos von Arbeitgeber:innen und Recruiting-Berater:innen 

Mit diesem Ansatz hast du einen besseren Überblick und gehst nie unvorbereitet ins Gespräch. 

Denk daran 

Wenn eine Stellenanzeige Gehaltsinformationen enthält, zeigen wir dir genau das, was das Unternehmen angibt. Das ist deren tatsächlicher Angebotsrahmen. 

Wenn wir jedoch eine Gehalts-Benchmark liefern (weil das ursprüngliche Jobangebot keine Angaben enthält), solltest du wissen: Das sind Richtwerte auf Basis umfassender Marktanalysen – keine genauen Zahlen, die ein bestimmtes Unternehmen zahlen wird. Sieh unsere Benchmarks als Ausgangspunkt für Verhandlungen, nicht als letzter Maßstab. 

Die tatsächliche Gehaltsspanne kann sich im Vorstellungsgespräch ändern – zum Beispiel je nach Unternehmensgröße, deiner Erfahrung oder zusätzlichen Aufgaben. Das ist ganz normal. Wichtig ist, dass du eine solide Grundlage hast und informiert & selbstbewusst in jedes Gespräch gehst. 

So nutzt du Gehaltsinfos bei deiner Job-Suche 

Willst du Jobs nach Gehalt filtern? Du kannst deine Gehaltsspanne in den Suchfiltern anpassen, um Angebote zu sehen, die mit deinen Vorstellungen bei Vergütung übereinstimmen. Das hilft dir, dich auf Rollen zu fokussieren, die zu deinen Fähigkeiten und finanziellen Zielen passen. 

Warum wir das machen 

Transparenz ist nicht einfach nur nett, sondern absolut notwendig. Im Gegensatz zu anderen Plattformen, bei denen du raten musst, meinen wir: Du sollst wissen, worauf du dich einlässt. 

Willst du sehen, wie viel du verdienen könntest? Durchsuche Rollen – mit integrierter Gehalts­transparenz.