Wie du dein Anschreiben individuell gestaltest und neu erstellst.
Für unterschiedliche Jobs braucht es verschiedene Herangehensweisen. Deshalb hast du bei uns die volle Kontrolle, um Ton, Länge und Inhalt deines Anschreibens anzupassen.
Warum Individualisierung wirkt
Personalverantwortliche erkennen ein generisches Anschreiben auf den ersten Blick. Wenn du dein Anschreiben individuell auf die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle abstimmst, zeigst du echtes Interesse. Das fällt positiv auf.
So wählst du den richtigen Ton für dein Anschreiben
Beim Personalisieren deines Anschreibens ist es entscheidend, den passenden Ton festzulegen:
Professionell: Am besten für Unternehmenspositionen, Senior-Rollen, klassische Branchen
Vermittelt Kompetenz, Zuverlässigkeit und reife Einschätzungen.
Enthusiastisch: Passend für Start-ups, kreative Rollen, Organisationen mit Mission
Zeigt echte Begeisterung für die Chance.
Selbstbewusst: Ideal für Führungspositionen, wettbewerbsstarke Bereiche, Vertriebsrollen
Zeigt Selbstsicherheit ohne Überheblichkeit.
Kreativ: Optimal für Design, Marketing, Innovationsrollen
Hebt Originalität und neue Denkweisen hervor.
Authentisch: Am besten für werteorientierte Unternehmen, menschenzentrierte Rollen, moderne Arbeitswelten
Betont echte Verbindung und Transparenz.
Wähle die passende Länge
Die Länge deines Anschreibens sollte zur jeweiligen Gelegenheit passen:
Knapp (empfohlen für die meisten Bewerbungen): Ein fokussiertes, kurzes Anschreiben mit 3–4 Absätzen. Ideal für schnelle Bewerbungsprozesse und wenn du dich auf mehrere ähnliche Rollen bewirbst.
Standard: Ausgewogen mit 4–5 Absätzen, die genügend Details bieten. Ideal für die meisten professionellen Bewerbungen und Rollen, die eine detaillierte Darstellung der Erfahrung verlangen.
Ausführlich: Ein umfassendes Anschreiben mit 5–6 Absätzen und konkreten Beispielen. Ideal für Senior-Positionen, berufliche Wechsel oder sehr umkämpfte Chancen.
Wie du dein Anschreiben neu erstellst
Schritt 1: Öffne dein Anschreiben
Wechsle in deinen Dokumentenmanager und wähle das Anschreiben aus, das du bearbeiten möchtest. Falls du dich fragst: "Wo finde ich meinen Lebenslauf?" oder Anschreiben – im Dokumentenmanager ist alles gespeichert.
Schritt 2: Wähle "Neu erstellen"
Such im Anschreiben-Editor nach der Option "Neu erstellen".
Das ist eine Beispielvorlage. Du kannst jeden Abschnitt dieses Anschreibens bearbeiten, um ihn an deine Erfahrungen, Fähigkeiten und die Stelle, auf die du dich bewirbst, anzupassen.
Schritt 3: Wähle deine Präferenzen
Wähle beim Neu-Erstellen den gewünschten Ton und die gewünschte Länge in den Dropdown-Menüs für dein Anschreiben aus.
Schritt 4: Erstellen und prüfen
Klick auf "Neu erstellen" und dein neues, angepasstes Anschreiben wird in wenigen Sekunden erstellt. Prüfe das Ergebnis und bearbeite es manuell, bis deine Botschaft perfekt passt.
Mehrere Versionen für verschiedene Jobs erstellen
Erstelle verschiedene Anschreiben-Versionen für unterschiedliche Rollen:
Schaffe die Grundlage: Starte mit einem gut formulierten Anschreiben für deine wichtigste Zielrolle.
Neu erstellen für Varianten: Passe bei Bewerbungen in andere Branchen oder Levels Ton und Länge einfach neu an.
Mehrere Versionen speichern: Jedes Neuerstellen erzeugt eine Version, die du aufbewahren und weiter verbessern kannst.
Auf bestimmte Jobs abstimmen: Ergänze jede Version gezielt durch Infos, die für einzelne Möglichkeiten wichtig sind.