Sí, ahora el Creador de currículums de JobLeads te da la opción de añadir una foto profesional a tu currículum. Incluirla o no depende totalmente de ti, y deberías tomar esa decisión de manera estratégica, no de forma automática. 

Aquí tienes lo que necesitas saber para tomar la mejor decisión según tu situación. 

Cuándo incluir una foto 

En algunos mercados y sectores, añadir una foto profesional al currículum es habitual o incluso se espera: 

• Alemania, Austria y partes de Europa continental: Es común incluir fotos en el currículum y algunas veces los empleadores las esperan. 

• Industrias creativas: En sectores como el modelaje, la actuación o la hostelería, se espera una presentación visual. 

• Puestos ejecutivos sénior en ciertas regiones: Algunos mercados consideran la foto una parte de una postulación completa y pulida. 

Si postulas en estos contextos, añadir una foto profesional de alta calidad te puede ayudar a conectar con las expectativas locales y demostrar que entiendes las normas de contratación de la región. 

Cuándo evitar la foto 

En otros mercados, incluir fotos en los currículums puede jugar en tu contra por introducir sesgos inconscientes: 

• Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia: Se desaconseja de manera activa o se considera inapropiado poner fotos. Muchas empresas prefieren currículums sin foto para reducir la discriminación durante la contratación. 

• Grandes empresas multinacionales: Estas organizaciones suelen tener políticas estandarizadas para reducir sesgos, favoreciendo candidaturas sin fotos. 

• Procesos de selección apoyados en ATS: Algunos sistemas de seguimiento de candidaturas no gestionan bien las fotos, lo que puede causar problemas de formato. 

Las investigaciones demuestran que cuando las personas responsables de selección ven una foto antes de tus cualificaciones, es más probable que hagan juicios rápidos basados en la apariencia, la edad, el género o la etnia, aspectos que no reflejan si puedes desempeñar el puesto. Al omitir la foto en estos mercados, aseguras que las empresas se centren en lo que realmente importa: tus habilidades, logros y potencial. 

Cómo añadir una foto (si decides hacerlo) 

Si decides que una foto es la mejor opción para tu mercado objetivo, el Creador de currículums lo hace muy fácil. Durante la creación del currículum, verás la opción de cargar una imagen profesional de perfil. El sistema acepta formatos de imagen estándar y se encarga de que tu foto tenga el tamaño y la posición correctos. 

Consejos profesionales para tus fotos: 

• Fondo limpio y neutro 

• Ropa profesional adecuada para tu sector 

• Enfoque en cabeza y hombros 

• Buena iluminación y expresión clara y amigable 

• Imagen en alta resolución que se vea nítida al imprimir 
   
  Al crear un currículum con foto, asegúrate de que te muestre de la manera más profesional posible. 

Qué es lo que realmente te hace destacar 

Tanto si decides poner una foto como si no, estos son los elementos que te consiguen la entrevista: 

• Logros claros y medibles que demuestren el impacto logrado 

• Habilidades relevantes adaptadas al puesto específico al que postulas 

• Formato profesional, fácil de leer y compatible con sistemas ATS 

• Lenguaje atractivo que comunica tu valor de inmediato 

El Creador de currículums de JobLeads te ayuda a acertar con todos estos elementos en pocos minutos. Te guiamos para crear postulaciones que muestren tus fortalezas y hagan que las personas responsables de la selección quieran conocerte, según tus capacidades y lo que puedes aportar al puesto. 

Tienes el control. Elige la opción que más te convenga para tu mercado objetivo y deja que hablen por ti tus cualificaciones.