Comment trouver les postes les plus pertinents?

JobLeads passe au crible des milliers de sites d’emploi, de pages carrière d’entreprises et d’offres de chasseurs de têtes qui correspondent aux compétences, à l’expérience et aux domaines d’intérêt de nos clients, et ce 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Bien que notre base de données contienne des millions de postes intéressants, vous ne trouverez pas ce que vous recherchez sans une stratégie de recherche adaptée.

Les critères les plus importants sont les mots-clés/termes de recherche que vous utilisez, ainsi que le lieu (si vous ne recherchez pas un emploi à distance). 

Cela peut paraître simple, mais souvent, les candidats ne trouvent pas suffisamment d’offres et sont frustrés car ils n’ont qu’un ou deux intitulés de poste ou mots-clés en tête. Ils s’y tiennent tout au long de leur recherche d’emploi et se demandent pourquoi les retours sont limités. Pour trouver le poste de vos rêves, vous devez faire preuve d’un peu plus de créativité !

En effet, lorsque nous accompagnons les candidats, nous les encourageons à utiliser un modèle de recherche à 3 niveaux. Voyons cela de plus près:

Niveau de recherche 1 : définir les termes de recherche les plus efficaces

Pour trouver les bons mots-clés, vous devez d’abord identifier le type de poste que vous recherchez ainsi que l’intitulé et les mots-clés qui correspondent à ce poste.

Nous vous conseillons de commencer par l’intitulé de votre poste actuel ou souhaité. Testez différentes choses. Par exemple, si vous êtes un professionnel chevronné du marketing, vous pourriez essayer Directeur du marketing, Responsable du marketing, Spécialiste senior du marketing, et ainsi de suite. Malgré quelques similitudes entre ces postes, les mots-clés peuvent être légèrement différents.

Bien que les technologies de recherche modernes utilisent automatiquement des synonymes, vous devez identifier les vôtres pour multiplier vos chances (par exemple, pour « automobile », essayez aussi « voiture », « auto », « véhicule », ou des marques de voitures précises). Il suffit de quelques essais et erreurs pour identifier rapidement les termes qui correspondent au poste que vous convoitez.

Il faut garder à l’esprit que les différentes entreprises peuvent utiliser d’autres intitulés pour des fonctions similaires (par exemple, un « consultant en informatique » peut aussi être un « génie de la tech » ou même un « ninja du PC » !). Ou alors, le même intitulé peut avoir une autre signification dans différents secteurs (le poste de « relations avec la clientèle » est complètement différent selon s’il s’agit d’un parc d’attractions ou d’un concessionnaire automobile).

Les intitulés de poste peuvent également être utilisés comme un outil marketing pour rendre l’offre plus attrayante, ce qui peut être trompeur (d’où l’emploi de termes tels que « gourou », « ninja » et « rockstar »). Alors, n’ayez pas peur de vous amuser avec les mots-clés pour voir ce qui se présente à vous. Si vous voyez des mots-clés intéressants dans certaines offres, intégrez-les dans votre recherche d’emploi.

Utiliser Chat-GPT pour identifier les mots-clés

Pour trouver de l’inspiration en termes de mots-clés ou de variantes appropriées, Chat-GPT est une ressource fantastique.

Voici un exemple que vous pouvez utiliser en recherchant un poste de « Responsable marketing en ligne » et qui peut facilement être adapté à vos idéaux de poste : Je recherche un poste de responsable marketing en ligne dans le secteur automobile. J’ai 5 années d’expérience. Peux-tu me créer une liste de mots-clés que je pourrais utiliser dans mes recherches d’emploi ?

ChatGPT vous fournira rapidement une liste de termes de recherche, par exemple :

• Directeur Marketing Digital Industrie Auto
• Spécialiste Marketing En ligne Automobile
• Stratège Digital Industrie Auto
• Directeur Marketing E-commerce Automobile
• Directeur Marque Digital Automobile
• Responsable Marketing Digital Automobile
• Stratège Marketing Digital Automobile
• Directeur Marketing En ligne Automobile

Ou utilisez simplement la phrase suivante pour obtenir des variantes de vos mots-clés : Je suis à la recherche d’un emploi de contrôleur financier. Peux-tu me donner une liste des variantes et synonymes pour le terme de recherche « contrôleur financier ».

Un autre moyen serait de coller votre CV complet dans ChatGPT et de demander une liste de termes de recherche / mots-clés que vous pourriez utiliser pour votre recherche d’emploi. Écrivez simplement : Quels sont les 10 intitulés de poste que je pourrais utiliser comme termes de recherche sur la base de mon CV ci-dessous ?

Bien qu’il ne soit pas toujours précis à 100 %, ChatGPT est un excellent moyen de trouver l’inspiration rapidement pour votre recherche d’emploi.

Niveau de recherche 2 : lieu et rayon de la recherche

De plus en plus de candidats postulant pour des emplois à distance, le lieu n’est plus forcément un critère de recherche essentiel. Toutefois, il est toujours nécessaire d’affiner les résultats en fonction des endroits où vous aimeriez travailler, afin de trouver les offres où le travail à distance est possible (à des fins salariales/de réglementation de l’impôt sur le revenu).

Vous pouvez affiner votre recherche par pays, ville ou même code postal, ainsi que définir un rayon de distance idéal à partir de cet emplacement. Si vous recherchez un poste à Paris, le rayon de distance indique les postes se trouvant dans Paris et aux alentours. Il est important de définir la distance ou le temps de transport acceptable si vous n’êtes pas disposé(e) à déménager.

Niveau de recherche 3 : affiner les résultats à l’aide de filtres

Si l’intitulé du poste et les mots-clés que vous avez utilisés pour votre recherche donnent trop de résultats ou si vous souhaitez des résultats plus précis (par exemple, certains secteurs d’activité ou certaines fourchettes de salaire), vous pouvez toujours appliquer des filtres à votre recherche. 

JobLeads propose les critères de filtrage suivants (ceux-ci peuvent être modifiés à gauche de la page de recherche) :

• Source de l’emploi (site Web d’une entreprise, chasseur de têtes, site d’emploi ou autre)
• Prétentions salariales
• Lieu
• Société
• Niveau de carrière  
• Secteur d’activité
• Branche
• Période de publication (jusqu’à 30 jours)

Créez plusieurs recherches avec différents critères de recherche

Comme vous ne pouvez pas intégrer toutes les variantes dans une seule recherche, nous vous conseillons de systématiquement créer différentes recherches avec différents termes de recherche. Ne gardez que celles dont les résultats sont les plus prometteurs.

Définition des alertes / notifications par e-mail

Comme les nouvelles offres sont publiées 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, veillez à toujours être prévenu(e) de la publication de postes vacants correspondant à vos critères de recherche. En enregistrant une recherche d’emploi sur JobLeads, vous pouvez mettre en place une alerte qui vous préviendra instantanément lorsque de nouvelles offres seront publiées. Ainsi, vous ferez partie des premiers à en avoir connaissance et vous pourrez prendre de l’avance sur la concurrence.

Pour gérer vos alertes d’emploi, cliquez sur le bouton « Recherches sauvegardées » en forme de loupe avec un signe « + » en haut des résultats de la recherche. Vous pouvez aussi les gérer depuis le tableau « Liens rapides » à gauche de la page d’accueil, qui vous permet également de modifier, supprimer ou activer/désactiver vos recherches sauvegardées.

Conclusion :

En suivant quelques étapes simples, vous accélèrerez votre recherche d’emploi en rationalisant votre processus et en maximisant le nombre d’excellentes offres d’emploi qui vous sont proposées sur JobLeads ! Nous savons que la navigation sur le marché du travail peut se révéler complexe et parfois fastidieuse, c’est pourquoi notre objectif est de vous simplifier la tâche. En utilisant ces stratégies, conseils et outils, nous pensons que vous pourrez affiner votre recherche, trouver des offres plus pertinentes et, au final, trouver l’emploi qui correspond à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

N’oubliez pas que la recherche d’emploi est un processus qui exige de la patience et de la persévérance. Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Tous nos vœux de réussite dans votre recherche d’emploi !