JobLeads fonctionne selon un modèle économique basé sur l’abonnement, ce qui signifie que nous générons nos revenus directement auprès des candidat·e·s, et non auprès des employeurs ou des annonceurs. Comprendre comment JobLeads gagne de l’argent est important car cette approche fondamentale nous permet d’être la plateforme d’offres d’emploi réellement à votre service. 

Comment fonctionne notre modèle d’abonnement 

Vous nous payez directement : Contrairement aux sites d’offres d’emploi traditionnels qui facturent les employeurs pour promouvoir leurs offres, nous générons nos revenus grâce aux abonnements des utilisateur·rice·s. Cela signifie que notre relation principale est avec vous, et non avec des entreprises cherchant à recruter. 

Aucun revenu publicitaire : Nous ne tirons aucun revenu des annonces d’offres d’emploi ni de la mise en avant de certains postes plutôt que d’autres. Cela nous permet de rester totalement indépendant·e·s dans la présentation des opportunités que nous vous proposons. 

Notre structure d’abonnement 

Notre modèle tarifaire et nos options d’adhésion sont transparents et flexibles. Lorsque vous vous demandez « l’abonnement est-il mensuel ou annuel ? », la réponse est les deux : 

• Essai de 14 jours : une période d’essai de 14 jours pour tester JobLeads au prix d’un café. Après la période d’essai, votre abonnement est automatiquement renouvelé selon une formule mensuelle et vous serez facturé·e toutes les quatre semaines.  

• Adhésion Premium : une adhésion de trois mois avec un accès complet. Après trois mois, votre abonnement se renouvelle automatiquement et vous serez facturé·e tous les trois mois.  

Vous pouvez annuler votre abonnement à tout moment, ce qui vous donne un contrôle total sur votre investissement dans votre recherche d’emploi. 

Avantages de l’abonnement : accès complet à la plateforme, correspondance intelligente de postes grâce à l’IA, outils pour le CV, accès au réseau de chasseurs de têtes et accompagnement pour votre carrière – tout est conçu pour vous aider sans aucun biais en faveur des intérêts des employeurs.  

En résumé : un modèle économique fondé sur la confiance 

Sur un marché de l’emploi où la plupart des plateformes considèrent les candidat·e·s comme des produits à vendre au plus offrant, nous avons choisi un autre chemin. En faisant payer directement les utilisateur·rice·s, nous pouvons garantir une totale indépendance et nous concentrer uniquement sur l’essentiel : vous aider à prendre en main votre carrière et à trouver des opportunités qui font réellement progresser vos objectifs professionnels. 

Il ne s’agit pas seulement d’un modèle économique, mais de notre engagement à être la plateforme d’offres d’emploi réellement à votre service.