O JobLeads usa um sistema baseado em algoritmos para realizar correspondências entre você e headhunters, com base em suas buscas de vaga, buscas salvas e preferências de perfil. Se suas correspondências não estão atendendo às suas expectativas, geralmente significa que seus critérios de busca precisam de alguns ajustes. 

A boa notícia? Isso é fácil de resolver. Veja como melhorar suas correspondências de headhunters. 

Atualize suas buscas salvas 

As correspondências de headhunters são geradas com base no que você está buscando ativamente na plataforma. Se suas buscas salvas estão desatualizadas ou muito amplas, suas correspondências de headhunters refletirão isso. 

Revise suas buscas salvas e certifique-se de que estejam alinhadas com o que você está procurando no momento: 

• Localização: Suas preferências geográficas mudaram? 

• Palavras-chave: Os títulos de suas vagas e termos de busca ainda são relevantes? 

Quanto mais precisas forem suas buscas salvas, melhores serão suas correspondências de headhunters. 

Verifique sua preferência de país

Na página de Headhunters, você pode selecionar o país para o qual deseja receber correspondências. Certifique-se de que está configurado para o lugar onde você realmente está buscando trabalho. Você pode alterar essa escolha a qualquer momento. Se mudar de país depois que as correspondências já tiverem sido geradas, uma confirmação será exibida e suas novas correspondências estarão prontas em até 24 horas.

Entenda como funciona a correspondência 

O JobLeads analisa headhunters com base nas vagas que eles publicaram nos últimos 12 meses. Quando nosso algoritmo identifica padrões entre o que você está buscando e o que um headhunter especializa, ele cria uma correspondência. 

Isso significa: 

• Se você está buscando cargos sênior de marketing em tecnologia, será conectado com headhunters que frequentemente colocam esse tipo de posição. 

• Se suas buscas forem muito genéricas ou dispersas, suas correspondências serão menos direcionadas 

Pense assim: quanto mais específico você for sobre o que procura, mais específicos podemos ser sobre quem pode ajudá-lo a chegar lá. 

Regere suas correspondências regularmente 

As correspondências de headhunters são atualizadas a cada 60 dias. Quando suas correspondências expirarem, você será solicitado a gerá-las novamente com base em sua atividade de busca e preferências atuais. 

Premium Members recebem headhunters totalmente inéditos a cada vez, sem repetição das gerações anteriores. O sistema mantém um histórico completo para garantir que você sempre veja correspondências novas. 

Pessoas Integrantes Básicas podem ver algumas correspondências repetidas após regenerar, já que o sistema não rastreia os headhunters exibidos anteriormente. 

Se você não regenera há algum tempo ou se seus critérios de busca mudaram significativamente, agora é o momento de atualizar suas correspondências. 

Dê informações para o algoritmo trabalhar 

Se você não faz buscas regulares ou não tem nenhuma busca salva configurada, o algoritmo tem menos dados para realizar correspondências com headhunters relevantes. Quanto mais você usa a plataforma, buscando, salvando buscas e marcando vagas assinaladas, mais inteligentes ficam suas correspondências. 

O JobLeads foi desenvolvido para funcionar em seu favor, mas precisa de informações para otimizar os resultados. Quanto mais intencional for sua estratégia de busca, mais poderosa será sua rede de headhunters. 

Trata-se de dar a você o controle para acessar o mercado oculto de vagas. Atualize seus critérios, mantenha-se ativo e deixe o sistema conectá-lo aos headhunters que realmente podem impulsionar sua carreira.