Bon nombre des meilleures opportunités ne sont jamais publiées publiquement. Les postes seniors, spécialisés et les offres d'emploi les mieux payées sont souvent pourvus par l'intermédiaire du réseau de chasseurs de têtes, avant même d'apparaître sur les sites de recrutement. Si vous n’êtes pas en contact avec les bons chasseurs de têtes, vous passez à côté d'une partie entière du marché de l'emploi. 

C'est pourquoi JobLeads vous donne accès à plus de 20.000 chasseurs de têtes dans le monde. Nous vous mettons en correspondance avec des recruteur·se·s spécialisé·e·s dans votre secteur, votre domaine d’expertise et votre niveau de carrière, afin que vous puissiez accéder à des opportunités que la plupart des candidat·e·s ne verront jamais. 

Accès au marché de l'emploi confidentiel 

Les chasseurs de têtes travaillent sur des mandats exclusifs confiés par des entreprises cherchant les meilleurs talents pour des postes difficiles à pourvoir. Ces postes exigent souvent une expertise ou une expérience en gestion très spécifique, et les entreprises préfèrent les pourvoir discrètement via des recruteur·se·s de confiance plutôt que par des annonces publiques. 

Quand vous vous mettez en relation avec les chasseurs de têtes via JobLeads, vous accédez à ce marché de l’emploi confidentiel. Notre algorithme vous met en correspondance avec des recruteur·se·s selon vos recherches et préférences, puis vous montre leur activité sur les 12 derniers mois, le nombre d'offres d'emploi placées dans votre domaine, les secteurs sur lesquels il·elle·s se concentrent, et l’emplacement principal de leurs offres. 

Cette approche basée sur les données vous permet d’identifier directement à quels chasseurs de têtes vous adresser. Vous ciblez ainsi celles et ceux qui placent activement des candidat·e·s comme vous sur les postes que vous visez. 

Expertise sur les rôles spécialisés 

Les chasseurs de têtes ciblent des secteurs spécifiques et des niveaux de carrière précis. Ils·elles comprennent les particularités de votre secteur, savent ce que recherchent les employeurs et peuvent vous positionner efficacement sur des postes correspondant à votre expertise. 

Collaborer avec un·e chasseur·se de têtes spécialisé·e dans votre domaine, c’est travailler avec quelqu’un qui parle votre langage et comprend ce qui fait votre valeur. Ils·elles ne se contentent pas de comparer des mots-clés, ils·elles rapprochent réellement les carrières. 

Visibilité renforcée auprès des employeurs 

Quand vous vous connectez avec des chasseurs de têtes, ils·elles recommandent activement votre profil auprès de leurs client·e·s. Au lieu d’attendre d’être découvert·e, vous êtes directement présenté·e comme candidat·e de choix pour les postes pertinents. 

Cela augmente considérablement vos chances d’être pris·e en compte pour des postes convoités. Les chasseurs de têtes ont des relations directes avec les responsables du recrutement et les décideur·se·s, ce qui signifie que votre profil se retrouve devant les bonnes personnes au bon moment. 

Utilisation efficace de votre temps 

La recherche d’emploi est épuisante. Entrer en contact avec les bons chasseurs de têtes simplifie le processus en vous donnant accès à des opportunités ciblées sans avoir à défiler sans fin sur des listes non pertinentes. 

JobLeads fait le travail en identifiant les chasseurs de têtes les plus adaptés à votre profil selon votre activité de recherche. Vous pouvez consulter leurs profils, voir leurs dernières recommandations, et les contacter quand cela est pertinent, tout cela sur une même plateforme. 

Assistance lors de transitions professionnelles 

Si vous souhaitez changer de secteur ou occuper un nouveau type de poste, les chasseurs de têtes peuvent être d’un grand soutien. Leur réseau et leur connaissance du secteur leur permettent d'identifier des compétences transférables et de vous proposer des postes, même sans expérience directe sur la fonction visée. 

Ils·elles peuvent vous accompagner au cours de votre transition et vous mettre en relation avec des opportunités alignées avec vos objectifs, pas seulement en fonction de vos emplois antérieurs 

intitulés. 

Profitez pleinement de votre accès 

JobLeads vous propose automatiquement des correspondances avec des chasseurs de têtes selon vos recherches, recherches enregistrées et préférences. Premium Member bénéficient d’un accès complet aux profils des chasseurs de têtes, incluant les coordonnées, logos non floutés et informations détaillées. Les Membre Basic voient les taux de correspondance et les informations de base, avec possibilité de passer à l’offre complète pour tout débloquer. 

Vos correspondances sont actualisées tous les 60 jours pour garder votre réseau à jour, et les Premium Member sont assuré·e·s de recevoir à chaque fois des correspondances uniques, sans doublons par rapport aux séries précédentes. 

Disponible pour tout·e·s les membres 

Tant les Basic que les Premium Member peuvent accéder aux Correspondances de chasseur de têtes. Cependant, l’Adhésion Premium offre : 

• Profils complets de chasseurs de têtes avec coordonnées directes 

• Logos non floutés et informations sur l’entreprise 

• Historique d'activité complet 

• Correspondances uniques garanties, sans doublons 

C’est JobLeads qui vous rend acteur·rice du marché de l’emploi confidentiel. Plutôt que d’espérer qu’un·e chasseur·se de têtes vous découvre, vous construisez activement des relations avec les recruteur·se·s qui comptent vraiment pour votre carrière. 

Vous souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement du système de correspondance ? Consultez notre article « Comment fonctionne le service de mise en relation avec des chasseurs de têtes de JobLeads ? »