Hai il diritto di sapere quanto vali prima ancora di candidarti. Ecco perché ti mostriamo le informazioni sulla retribuzione per ogni offerta di lavoro sulla nostra piattaforma, così puoi affrontare le conversazioni in modo informato e sicuro di te. 

Ecco come funziona: quando un annuncio di lavoro include dettagli sulla retribuzione, ti mostriamo esattamente quello che ha condiviso il datore di lavoro. Ma quando in un annuncio originale non è indicata la retribuzione, entra in gioco il nostro sistema di benchmark retributivo. Analizziamo un ampio database di titoli professionali e li confrontiamo con i dati di mercato reali tra Paesi, città e regioni. Raccogliamo informazioni direttamente da aziende e consulenti per la selezione del personale per darti una fascia retributiva rappresentativa per quella posizione. 

Cosa consideriamo nelle nostre stime sulla retribuzione 

Il nostro sistema prende in considerazione diversi fattori per offrirti fasce retributive precise: 

• Analisi dei titoli di lavoro: confronto tra posizioni simili nel nostro ampio database 

• Dati geografici: adattamento ai costi della vita e ai livelli di mercato in città e regioni specifiche 

• Standard di settore: capire quanto le aziende in genere pagano per posizioni simili 

• Dati diretti dalle aziende: informazioni da datori di lavoro e consulenti per la selezione del personale 

Questo approccio ti aiuta a capire meglio cosa aspettarti, così non parti mai alla cieca. 

Tieni a mente questo 

Quando un annuncio include informazioni sulla retribuzione, ti mostriamo esattamente quello che ha condiviso il datore di lavoro. Quella è la fascia reale proposta da loro. 

Ma quando pubblichiamo un benchmark retributivo (perché l'annuncio originale non lo prevedeva), è importante sapere che sono indicatori basati su un'analisi di mercato ampia, non le cifre esatte che una singola azienda offrirà. Considera i nostri benchmark come un punto di partenza per le negoziazioni, non l'unica cifra su cui basarti. 

La fascia retributiva reale potrebbe variare durante i colloqui, in base a fattori come la dimensione dell'azienda, la tua esperienza o responsabilità aggiuntive. È del tutto normale. Ciò che conta davvero è avere una base da cui partire e affrontare qualsiasi conversazione in modo informato e sicuro. 

Come usare le informazioni sulla retribuzione nella tua Ricerca di lavoro 

Vuoi filtrare i lavori per stipendio? Puoi regolare le preferenze della tua fascia retributiva nei filtri di Ricerca per vedere solo le opportunità che corrispondono alle tue aspettative di compenso. Questo ti aiuta a concentrarti su posizioni che si allineano sia alle tue competenze che ai tuoi obiettivi economici. 

Perché lo facciamo 

La trasparenza non è solo una bella aggiunta, è fondamentale. A differenza di altre piattaforme che ti lasciano nell’incertezza, noi crediamo che tu debba sapere a cosa vai incontro. 

Pronto a vedere quanto potresti guadagnare? Sfoglia le posizioni dove la trasparenza sulla retribuzione è garantita.